本网讯(通讯员 范晨 摄影 尹寒娇 陈梦妮)为保证公司新入职员工更快、更好地适应工作环境,对公司企业文化、各项管理制度、业务工作及其流程有全面了解,尽快转变新员工思想观念,并使他们能及时有效地投入到工作中,人力资源(组织)部牵头于1121日至1123日在公司东楼二楼电视电话会议室组织开展了2018年度新员工培训。公司党委委员、总工程师张智强出席开班仪式,并作重要讲话,人力资源(组织)部副部长李浩军主持会议。

 

公司党委委员、总工程师张智强作重要讲话

 

本次培训共有42名新员工参加,课程由通用技能提升课程与室内拓展训练组成。通用技能提升课程学习的是与员工息息相关的制度、技能和知识,由来自人力资源(组织)部范晨、秦小亮,党群工作部刘璐以及财务资产部毛竹青对企业文化、自我定位、适应岗位、融入团队以及党建课程和财务基础等课程进行共享学习。此次培训采用全员参与、分享交流、引导思考和拓展演练等丰富多样的形式,使新员工全面高效地掌握了学习内容,并在实践中充分体验感受、分享领悟。

 

人力资源(组织)部主管范晨为新员工讲授通用技能课程

 

党群工作部主管刘璐为新员工讲授企业文化

 

财务资产部毛竹青为新员工讲解财务基础知识

 

人力资源(组织)部秦小亮为新员工讲授党建课程

 

1123日,培训班在公司西楼多功能厅进行室内拓展训练,学员们通过共同参与“数字城堡”、“挑战100”、“记忆大师”、“盲人矩阵”等团队训练课程,更深刻地体会到了团队协作的重要性,同时也进一步增强了团队的向心力及员工的归属感。

 

新员工在进行团队展示

  

数字城堡游戏紧张进行中

  

盲人矩阵游戏进行中

 

 

        本次新员工培训,旨在提升新员工的岗位适应能力,增强新员工对公司的归属感和责任感。培训活动结束后,新员工纷纷表示受益匪浅,感想颇多,并力争在今后的工作中,牢固树立团队精神,强化主动服务意识,为公司发展多作贡献。